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DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

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PERGUNTAS E RESPOSTAS - GUIA TRABALHISTA ON LINE

O que é o Guia Trabalhista?

Quais as vantagens do Guia Trabalhista?

O que poderei utilizar durante o período de testes?

Após o período de testes, como poderei continuar utilizando o Guia Trabalhista?

Preciso estar conectado á internet para usar o Guia?

Qual a periodicidade de atualização do Guia Trabalhista?

O Guia Trabalhista é uma forma de consultoria eletrônica?

Posso me cadastrar uma segunda vez para período de testes?

Quais os tópicos disponíveis?

Fiz o cadastro, digito meu Número de Usuário e Senha, mas não consigo acessar o Guia. O que fazer?

·        O que é o Guia Trabalhista?

É um sistema de informações da legislação trabalhista, organizado por tópicos e atualizado continuamente, que o usuário poderá acessar através de conexão á internet, mediante login e senha no site www.guiatrabalhista.com.br.

·      Quais as vantagens do Guia Trabalhista?

1. Você terá acesso a informações atualizadas, por tópicos, de forma comentada. Assim, não perderá tempo buscando informações em livros e edições que se desatualizam diariamente.

 

2. Existe um sistema de busca interno, que agiliza a consulta aos temas, bastando digitar as palavras chaves da pesquisa.

 

3. Os tópicos, uma vez acessados, podem ser gravados ou impressos, facilitando assim ao usuário rever, editar ou estudar os temas trabalhistas.

 

4. Após o período de testes, por menos de R$ 0,76*/dia você continua ter acesso ás informações, sem qualquer limite de uso. 

 

5. Além das facilidades de atualização, você poderá ter economia reduzindo seus gastos com publicações, textos e edições necessários para acompanhar a legislação trabalhista.

·       O que poderei utilizar durante o período de testes?

Ao preencher seu cadastro, mediante senha, você terá acesso imediato ao conteúdo do Guia Trabalhista. O período de testes é limitado a 10 dias a partir do cadastramento.

·       Após o período de testes, como poderei continuar utilizando o Guia Trabalhista?

Ao encerrar seu período de testes, você receberá um e-mail informando as condições para utilização do Guia. Com um pagamento único, através de boleto bancário ou cartão de crédito, você poderá usufruir de livre acesso a todas as informações e tópicos do Guia, por 3 meses.

·       Preciso estar conectado á internet para usar o Guia?

A conexão à internet é necessária apenas para selecionar os tópicos de seu interesse e abrir o conteúdo dos mesmos.

Uma vez aberto, você pode gravar as informações em seu computador, no formato texto de sua preferência,  possibilitando assim o acesso off-line (desconectado da internet). Os arquivos gravados também podem ser impressos ou editados.

·       Qual a periodicidade de atualização do Guia Trabalhista?

De acordo com as mudanças na legislação, os tópicos são revistos e atualizados, estando assim permanentemente adequados ás normas trabalhistas vigentes.

·       O Guia Trabalhista é uma forma de consultoria eletrônica?

Os tópicos são expostos de forma que o usuário possa solucionar suas dúvidas, com a simples leitura do conteúdo. 

O acesso ao Guia Trabalhista não compreende a sistemática de perguntas e respostas, conhecida como "consultoria eletrônica".

·       Posso me cadastrar uma segunda vez para período de testes?

O monitoramento do sistema impede que um mesmo usuário seja cadastrado 2 vezes, baseado nas informações disponibilizadas no ato do cadastramento.

·      Fiz o cadastro, digito meu Número de Usuário e Senha, mas não consigo acessar o Guia. O que fazer?

Se você não conseguir acesso, observe o seguinte:

Seu número de usuário e sua senha não podem conter espaços em branco nem caracteres especiais. Somente números.

Seu número de usuário e sua senha devem ter no máximo 12 (doze) caracteres e não devem ser iguais.

Abaixo das caixas de informação de número de usuário e senha, há um link: "Esqueceu a senha?" Ao clicar neste link, basta você informar o seu endereço de e-mail, que nós lhe enviaremos, imediatamente, por e-mail, os seus dados para você fazer o Login. Mas não esqueça de que você deve informar o mesmo endereço de e-mail que utilizou quando se cadastrou.

Ainda tem dúvidas? Central de Atendimento ao Cliente: http://www.portaltributario.net.br/

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 ALGUNS TÓPICOS ATUALIZADOS QUE VOCÊ PODERÁ TER ACESSO:

Abandono de Emprego

Abono Pecuniário de Férias

Acordo de Compensação de Horas

Admissão do Empregado - Rotinas

Advertência e Suspensão Disciplinar

Agenda de Obrigações Trabalhistas

Anotações Desabonadoras na CTPS - Vedação

Atividades e Operações Perigosas - Norma Regulamentadora 16

Aviso Prévio - Aspectos Gerais

Aviso Prévio - Cálculo 

Banco de Horas

CAGED - Entrega por Meio Eletrônico

CIPA - Aspectos Gerais

CIPA - Atribuições

CIPA - Contratantes e Contratadas

CIPA - Funcionamento

CIPA - Processo Eleitoral

CIPA - Quadro I - Dimensionamento

CIPA - Quadro II - Agrupamento

CIPA - Quadro III - Relação CNAE

Classificação Brasileira de Ocupações (CBO)

Comissões de Conciliação Prévia

Conta Salário - Cobrança de Tarifas - Vedação

Contrato de Experiência

Contrato de Safra

Contribuição Sindical - Autônomos e Profissionais Liberais

Contribuição Sindical - Relação de Empregados

Contribuição Sindical do Empregador

Contribuição Sindical dos Empregados

Contribuições Confederativa, Assistencial e Assemelhadas - Empregado não Sindicalizado

Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho - Depósito e Registro

Creche - Obrigatoriedade

Décimo Terceiro Salário - 1a parcela - Pagamento por ocasião das Férias

Décimo Terceiro Salário - 2ª Parcela

Décimo Terceiro Salário - Empregado Doméstico - 1ª Parcela

Décimo Terceiro Salário - Empregado Doméstico - 2ª Parcela

Décimo Terceiro Salário - Empregado Doméstico - Recolhimento do INSS

Décimo Terceiro Salário - Recolhimento do INSS

Décimo Terceiro Salário - Rescisão Contratual - Recolhimento do INSS

Décimo Terceiro Salário - Salário Variável - Ajuste da Diferença

Dependentes

Descanso Semanal Remunerado - Comissões

Descanso Semanal Remunerado - Hora Noturna

Descanso Semanal Remunerado - Horista

Descanso Semanal Remunerado - Integração das Horas Extras

Descontos Salariais

Despedida Indireta

Diárias para Viagem e Ajuda de Custo

Direito de Greve

Discriminação no Trabalho

Ementas Administrativas da Secretaria de Relações do Trabalho

Empregado Doméstico

Empregado Estudante

Empresa de Trabalho Temporário - Certificado de Registro

Empresas  Optantes pelo SIMPLES - Obrigações Trabalhistas

Engenharia e Medicina do Trabalho

Ergonomia - Norma Regulamentadora 17

Escala de Revezamento

Escala de Salários Base - Contribuição ao INSS - Contribuinte Individual

Estabilidade Provisória

Estágio Profissional

Falecimento do Empregado

Faltas Justificadas

Faltas ou Atrasos Decorrentes de Greve nos Serviços de Transporte Coletivos

Feriado Coincidente com Sábado

Férias - Aspectos Gerais

Férias - Cálculos nos meses de 28, 29 e 31 dias

Férias - Pagamento em Cheque

Férias - Remuneração

Férias Coletivas

Férias e Licença Paternidade

Férias em Dobro

Fiscalização do Trabalho - Procedimentos

Guarda de Documentos - Prazos

Homologação da Rescisão de Contrato de Trabalho

Horas Extras - Supressão

Indenização Adicional por Despedida antes da Data-Base

Insalubridade - Norma Regulamentadora 15

Inspeção Prévia - Norma Regulamentadora 2

Licença Maternidade

Máquinas e Equipamentos - Norma Regulamentadora 12

Multas por Infrações á Legislação Trabalhista

Norma Regulamentadora Rural - NRR 1

Norma Regulamentadora Rural - NRR 2

Norma Regulamentadora Rural - NRR 3

Norma Regulamentadora Rural - NRR 4

Norma Regulamentadora Rural - NRR 5

Normas Regulamentadoras - Listagem e Íntegras

Pagamento de Verbas Rescisórias

Parcelas não consideradas como Salários

Participação dos Trabalhadores nos Resultados

Peão de Rodeio - Equiparação a Atleta Profissional

Precedentes Administrativos do Departamento de Fiscalização do Trabalho

Preposto

Professor de Estabelecimento Particular de Ensino

Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT - Aspectos Gerais

Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT - Dedução do Imposto de Renda

Proteção contra Incêndios - Norma Regulamentadora 23

Rescisão de Contrato de Trabalho por Justa Causa do Empregado

Resíduos Industriais - Norma Regulamentadora 25

Salário - Prazo de Pagamento

Salário-Família - Documentação que deve ser Apresentada pelo Empregado

Salários - Variações no Ponto e Tempo de Transporte

Tabela de Contribuição ao INSS - Empregados

Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho

Trabalhador Autônomo x Empregado - Diferenciação

Trabalhador Estrangeiro - Autorização

Trabalhador Menor de Idade - Atividades Proibidas

Trabalho Noturno

Trabalho Rural

Vale Transporte

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