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GUIA TRABALHISTA® ONLINE

TEMÁTICAS ATUALIZADAS E REVISADAS DO DIREITO TRABALHISTA

O que é o Guia Trabalhista?

É um sistema de informações da legislação trabalhista, organizado por tópicos e atualizado continuamente, no site GuiaTrabalhista.com.brmediante número de usuário e senha individualizado.

Cadastre-se e faça o teste gratuito de 10 dias deste conteúdo com milhares de informações trabalhistas!

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Quais as vantagens do Guia Trabalhista?

1. Você terá acesso a informações atualizadas, por tópicos, de forma comentada. Assim, não perderá tempo buscando informações em livros e edições que se desatualizam diariamente.

2. Existe um sistema de busca interno, que agiliza a consulta aos temas, bastando digitar as palavras chaves da pesquisa.

3. Os tópicos, uma vez acessados, podem ser gravados ou impressos, facilitando assim ao usuário rever, editar ou estudar os temas trabalhistas.

Nota: não é permitida a reprodução dos conteúdos para fins comerciais ou de publicação na internet ou por qualquer meio - Lei de direitos autorais - Copyright Portal Tributário Publicações. O uso é restrito ao usuário.

4. Após o período de testes, por menos de R$ 1,50*/dia você continua ter acesso às informações atualizadas, sem qualquer limite de uso. 

Assinatura anual R$ 540

Outras opções de períodos de assinatura:

 - Mensal R$ 65

 - Trimestral R$ 183 

 - Semestral R$ 301 

Formas de pagamento: PIX (com desconto), boleto bancário (com desconto) ou cartão de crédito (parcele em até 3 vezes sem juros, exceto no plano mensal)

5. Além das facilidades de atualização, você poderá ter economia reduzindo seus gastos com assinaturas, cursos e publicações necessárias para acompanhar a legislação trabalhista. 

O que poderei utilizar durante o período de testes?

Ao preencher seu cadastro, mediante senha, você terá acesso imediato ao conteúdo do Guia Trabalhista. O período de testes (gratuito) é limitado a 10 dias a partir do cadastramento. 

Após o período de testes, como poderei continuar utilizando o Guia Trabalhista?

Ao encerrar seu período de testes, você receberá um e-mail informando como continuar utilizando o Guia. Com um pagamento único, através de PIX (com desconto), boleto bancário (com desconto), ou cartão de crédito, você poderá usufruir de livre acesso a todas as informações e tópicos do Guia, no período que você escolher (mensal, trimestral, semestral ou anual).

Qual a periodicidade de atualização do Guia Trabalhista?

De acordo com as mudanças na legislação, os tópicos são revistos e atualizados, estando assim permanentemente adequados às normas trabalhistas vigentes. 

O Guia Trabalhista é uma forma de consultoria eletrônica?

Os tópicos são expostos de forma que o usuário possa solucionar suas dúvidas, com a simples leitura do conteúdo.

O acesso ao Guia Trabalhista não compreende a sistemática de perguntas e respostas, conhecida como "consultoria eletrônica". 

Posso me cadastrar uma segunda vez para período de testes?

O monitoramento do sistema impede que um mesmo usuário seja cadastrado 2 vezes, baseado nas informações disponibilizadas no ato do cadastramento. 

Fiz o cadastro, digito meu Número de Usuário e Senha, mas não consigo acessar o Guia. O que fazer?

Se você não conseguir acesso, observe o seguinte:

Seu número de usuário e sua senha não podem conter espaços em branco nem caracteres especiais. Somente números.

Abaixo das caixas de informação de número de usuário e senha, há um link: "Esqueceu a senha?" Ao clicar neste link, basta você informar o seu endereço de e-mail, que nós lhe enviaremos, imediatamente, por e-mail, os seus dados para você fazer o acesso.

Mas não esqueça: você deve informar o mesmo endereço de e-mail que utilizou quando se cadastrou. 

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CONFIRA OS GRUPOS DE TÓPICOS ATUALIZADOS QUE VOCÊ PODERÁ TER ACESSO:

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 

DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO - 13º

DSR - DESCANSO SEMANAL REMUNERADO

FÉRIAS

INSPEÇÃO DO TRABALHO

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

MODELOS DE CONTRATOS, TERMOS E DOCUMENTOS

NORMAS PREVIDENCIÁRIAS E SOCIAIS

RELAÇÕES LABORAIS

ROTINAS TRABALHISTAS

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

SITUAÇÕES ESPECIAIS

TABELAS E PLANILHAS

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