AUDITORIA TRABALHISTA
Através da Auditoria Trabalhista, objetiva-se evitar incorreções e ônus adicionais nas rotinas laborais, como por exemplo:
- Pagamentos a maior de verbas trabalhistas;
- Lançamentos indevidos de faltas e horas extras;
- Reclamatórias;
- Multas;
- Pagamentos indevidos ou a maior de INSS, FGTS, Contribuições Sindicais;
- Retenção indevida ou insuficiente do Imposto de Renda na Fonte.
Para isso é necessário um conjunto de técnicas e métodos a fim de analisar os seguintes documentos gerados pelo Departamento Pessoal das empresas:
- Registro de Empregados
- Admissões
- Cartões de Ponto
- Cálculos da folha de pagamento (horas extras, insalubridade, periculosidade, adicional noturno e outros)
- Rescisões Contratuais
- Férias e 13º Salário
- Registro de Empregados
- Banco de Horas
- Salário Maternidade
- Segurança e Medicina no Trabalho
- Recolhimento de encargos
- Controles Internos do Setor de RH
- Infrações e penalidades aplicáveis
Nossa equipe possui vários materiais que podem auxiliar os profissionais que buscam capacitação na área de auditoria trabalhista.
Pensando neste aspecto, a equipe Guia Trabalhista apresenta manuais práticos, atualizáveis, no formato versão eletrônica:
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Auditoria Trabalhista
Passo a Passo para Verificar os Procedimentos Trabalhistas.
Invista pouco e diminua os riscos de autuação e reclamatórias trabalhistas!
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Cálculo da Folha de Pagamento
Passo a Passo para Cálculos de Valores, Verbas e Descontos da Folha de Pagamento! Exemplos e detalhamentos práticos para uma correta interpretação e cálculo.
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