AUDITORIA TRABALHISTA
Através da Auditoria Trabalhista, objetiva-se evitar incorreções e ônus adicionais nas rotinas laborais, como: pagamentos a maior de verbas trabalhistas, reclamatórias; multas, pagamentos indevidos ou a maior de INSS, FGTS, Contribuições Sindicais, retenção indevida ou insuficiente do Imposto de Renda na Fonte, dentre outros.
Dentre as análises, recomenda-se que sejam abordadas às relativas à:
Registro de Empregados
Admissões
Cartões de Ponto
Cálculos da folha de pagamento (horas extras, insalubridade, periculosidade, adicional noturno e outros)
Rescisões Contratuais
Registro de Empregados
Salário Maternidade
Segurança e Medicina no Trabalho
Recolhimento de encargos
Controles Internos do Setor de RH
Infrações e penalidades aplicáveis
Para fins de planejamento de auditoria trabalhista, recomendamos a leitura das seguintes obras:
