JULGADOS TRABALHISTAS - EDIÇÃO 12.05.2010
- Lei permite acumular recebimento do FGTS com indenização por tempo de serviço
- Trabalhador em contrato de experiência tem direito a estabilidade
- Empresa pagará insalubridade por fornecer equipamentos de proteção insuficientes
- Revertida demissão por justa causa da empregada punida em duplicidade
- Empresa tomadora é responsável por assédio de terceirizado a uma empregada
- Norma coletiva que fixa quitação de horas extras não é transação, é renúncia
- Acordo coletivo não pode ser contrário à lei
- Empresa de fast foods se compromete a respeitar intervalos de descansos
- Pagamento incorreto da remuneração gera rescisão indireta
- Registro de jornada feito por computador não proporciona segurança ao empregado
→ Veja mais notícias e informações pelo link Outros Julgados Trabalhistas