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JULGADOS TRABALHISTAS - EDIÇÃO 13.07.2009

  1. Empresa indenizará empregado por abuso do poder diretivo
  2. Demora na aplicação da penalidade após o fato configura perdão tácito
  3. Gratificação de função não pode ser retirada do empregado sem motivo justo
  4. Empregado de supermercado faz jus a descanso nos dias de feriados
  5. Trabalhador exposto a risco invisível tem direito a periculosidade
  6. Mineradora garante a insalubridade com base no salário mínimo
  7. Reestruturação e crise econômica não justificam atraso do salário
  8. Empresa é responsável por danos causados na fase pré-contratual
  9. Incide contribuição previdenciária em participação de lucros
  10. Perda do filho após o parto exclui o direito à licença-maternidade
  11. Guia de depósito sem autenticação deixa recurso de rede de TV!Deserto

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