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JULGADOS TRABALHISTAS - EDIÇÃO 17.06.2008

  1. Empresa é condenada por litigância de má-fé por fraudar anotações em CTPS

  2. Empregado é condenado por apropriação indébita

  3. É válida a redução de intervalo para refeições mediante acordo ou convenção coletiva

  4. Amor X trabalho: companheira de açougueiro não consegue vínculo de emprego

  5. Banco paga por omissão em caso de constrangimento no trabalho                  

  6. Supressão do adicional de periculosidade não é redução de salário

  7. Intervalo superior ao legal não cumprido gera direito a minutos extras

  8. Indenização por dano moral ao cortador  de cana que perdeu o dedo

  9. Empregados de empresas do mesmo grupo econômico tem direito a equiparação salarial

  10. Sócio não-gerente também responde por dívida trabalhista na empresa


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