JULGADOS TRABALHISTAS - EDIÇÃO 18.05.2011

1. Empresa é multada por quitar verbas rescisórias com cheque para compensação fora do prazo
2. Equipamento de proteção contra insalubridade não pode ser de uso coletivo
3. Não pode obrigar empregado a cumprir expediente sem trabalhar
4. Vigilante pode ficar no local de trabalho durante intervalo intrajornada
5. Empresa não é obrigada a incorporar se gratificação está vinculada à jornada e não à função
6. Contrato de experiência simulado para burlar direitos à empregada gestante
7. Prêmios pagos sob falso título caracteriza natureza salarial
8. Anotação na CTPS por ordem judicial não gera dano a trabalhador
9. Empregado com LER que se negou a cumprir ordem reverte justa causa
10. Técnica de enfermagem vítima de assédio moral deve ser indenizada

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