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JULGADOS TRABALHISTAS - EDIÇÃO 19.01.2011
  1. Cabe ao empregador comprovar que está desobrigado a fornecer o vale-transporte
  2. Desconsiderar atendimento a atestado médico configura assédio moral
  3. Ex-estagiária faz jus a férias proporcionais
  4. Cobrador de ônibus não fazia intervalo de intrajornada ganha horas extras
  5. Motoboy não consegue vínculo com empresa de entregas
  6. Banco é condenado por compensação ilegal de horas extras
  7. Usuário de mão de obra terceirizada responde por contribuição previdenciária
  8. Trabalho sem registro em carteira gera sanções legais
  9. Atividade insalubre tem que constar em relação do MTE para dar direito a adicional
  10. É lícito sistema de monitoramento, desde que o empregado tenha conhecimento

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