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JULGADOS TRABALHISTAS - EDIÇÃO 28.09.2011

  1. Trabalho não pode ser considerado como mercadoria
  2. Estabilidade acidentária não depende de culpa do empregador
  3. Trabalhadores são indiciados pela Polícia Federal por mentir em processo trabalhista
  4. Empregado demitido por justa causa perde direito às férias proporcionais
  5. Empresa bloqueou relógios de ponto para não ter que pagar minutos residuais
  6. Estagiário não teve vínculo de emprego reconhecido
  7. Parte e seu advogado devem arcar com erro no recolhimento de multa da ação rescisória
  8. Ruralista é condenado por anotar atestado médico na CTPS de boia-fria
  9. Agenciar garotas de programa é motivo para demissão por justa causa
  10. Enquadramento em funções diferentes não impede equiparação salarial

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