PRECEDENTES ADMINISTRATIVOS DO DIRETOR DO DEPARTAMENTO
DE FISCALIZAÇÃO DO TRABALHO
Os precedentes administrativos do Diretor do Departamento de Fiscalização do Trabalho visam orientar a ação dos Auditores Fiscais do Trabalho, no exercício de suas atribuições. Os procedentes foram revisados e consolidados pelo Ato Declaratório 04/2002 do DDFT, bem como atos subseqüentes, a seguir transcritos:
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 1
FGTS. PARCELAMENTO. FALTA DE RECOLHIMENTO DO PERCENTUAL DE 8% SOBRE PARTE DA
REMUNERAÇÃO DEVIDA. A comprovação do recolhimento das competências notificadas
ou da concessão de parcelamento de débito efetivados antes da lavratura da
notificação acarreta sua declaração de insubsistência. Já o simples pedido de
parcelamento do débito junto à Caixa Econômica Federal - CEF, sem a formalização
de sua concessão, não impede o ato fiscalizador, tampouco a lavratura da
notificação de débito.
REFERÊNCIA NORMATIVA : Art. 31, §1º, da Portaria MTb nº 148, de 25/01/96.
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 3
FGTS. VALE-TRANSPORTE. FALTA DE RECOLHIMENTO DO PERCENTUAL DE 8% SOBRE PARTE DA
REMUNERAÇÃO DEVIDA. O vale-transporte não terá natureza salarial, não se incorporará
à remuneração para quaisquer efeitos e tampouco constituirá base de incidência
do FGTS, desde que fornecido de acordo com o disposto no art. 2º, II da Lei nº
7418/85. O vale-transporte pago em dinheiro tem natureza salarial e repercussão
no FGTS.
REFERÊNCIA NORMATIVA : art. 2º e alíneas, da Lei nº 7.418/85 e art. 5º e 6º
Decreto nº 95.247/87.
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 4
FGTS. DEPÓSITO APÓS LAVRATURA DA NOTIFICAÇÃO PARA DEPÓSITO DO FGTS -NDFG. A defesa a auto de infração lavrado por deixar o empregador de efetuar os depósitos fundiários, com os acréscimos legais, após notificado pela fiscalização, deve limitar-se à comprovação de parcelamento ou pagamento correspondente. A discussão acerca do mérito sobre a existência ou acerto do débito apurado encerra-se com o processo de Notificação para Depósito do FGTS -NDFG que lhe deu origem.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 23, § 1º, inciso V da Lei nº 8.036, de 1990.
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 5 (Cancelado pelo Ato Declaratório SIT 10/2009)
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 6
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 7
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 8
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 9
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 10
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 11
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 12
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 13
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 14
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 15
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 16
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 17
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 18
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 19
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 20
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO N° 21
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO N° 22
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO N° 23
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO N° 24
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO N° 25
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO N° 26
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 27
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO N° 28
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO N° 29
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO N° 30
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 31
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 32
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 33
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 34
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 35
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 36
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 37
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 38
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 39
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 40
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 41
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 42
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 43
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 44
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 45
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 46
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 47
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 48 (Cancelado pelo Ato Declaratório SIT 10/2009)
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 49
JORNADA. CONTROLE. GERENTES. O empregador não está desobrigado de controlar a jornada de empregado que detenha simples título de gerente, mas que não possua poderes de gestão nem perceba gratificação de função superior a 40% do salário efetivo.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 62, II e parágrafo único e art. 72 § 2º da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 50
REMUNERAÇÃO. DIÁRIAS DE VIAGEM QUE EXCEDEM 50% DO SALÁRIO. NATUREZA JURÍDICA. É ônus do empregador afastar a presunção de que as diárias de viagem que excedam a 50% do salário do empregado têm natureza salarial, pela comprovação de que o empregado presta contas de suas despesas, recebendo os valores a título de ressarcimento.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 457, § 2º da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT e Instrução Normativa nº 8, de 1º de novembro de 1991.
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Precedentes
Administrativos do Dep