JULGADOS TRABALHISTAS - EDIÇÃO 23.09.2015

1. Empregado portador de HIV não consegue provar que foi vítima de discriminação
2. Direito a intervalo na digitação depende de condições laborais
3. Feriados trabalhados em jornada 12X36 devem ser pagos em dobro
4. Babá que trabalhava em sua própria casa não tem vínculo reconhecido
5. Pagamento incorreto de vale-alimentação não justifica rescisão indireta

6. Cabe ao empregado provar que foi coagido a assinar a própria demissão

7. Tecelã tenta responsabilizar a empresa por aborto e é condenada por litigância de má-fé

8. Reduzido valor de indenização para coordenador que recebia emails ofensivos           

9. Vendedor que trabalhava com fumantes no mesmo ambiente consegue indenização

10. Mantida dispensa a pintor que abusou de faltas e atrasos após sofrer acidentes

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