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CÁLCULOS RESCISÓRIOS - CONTRATO DE TRABALHO

A rescisão de contrato individual de trabalho é o documento hábil a por fim ao vínculo jurídico da relação de emprego, ou seja, a extinção das obrigações originadas do contrato de trabalho que foi realizado por vontade das partes contratantes, o empregado e o empregador.

No cálculo da rescisão, deve-se levar em conta, além de outras verbas eventualmente incidentes:

- motivo da demissão (com ou sem justa causa);
- saldo de salários, comissões, horas extras, DSR e demais verbas remuneratórias;
- saldo de férias e 13º salário;
- aviso prévio (indenizado ou trabalhado);- descontos legais (IRF, INSS);
- descontos de adiantamentos (como adiantamentos salariais e 13º salário).

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