GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

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Uma obra prática sobre administração, gerenciamento e políticas de RH !

Como administrar e maximizar os resultados na gestão de pessoas

E mais... Modelo de Regulamento Interno, como implantar sistema de benefícios, avaliação de desempenho, etc.

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Sumário da obra

Condições de compra

Preço: R$ 59,00

VENDAS EXCLUSIVAMENTE PELO GUIA TRABALHISTA (esta obra não está disponível nas bancas!)

Autor: Júlio César Zanluca

SUMÁRIO DA OBRA:

Princípios de Relações Humanas

Empatia e Estilo de Comunicação

Como Melhorar Nossos Relacionamentos

Rede de Relacionamentos

Relacionamentos Internos na Organização

Diretoria, Sócios ou Outros Detentores de “Poder”

Os Colegas do Próprio Setor

Demais Seções – Chefes, Encarregados, etc.

Quadro de Avisos

Jornal Interno

Relacionamentos Externos da Organização

Os Sindicatos

Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos

Comissões de Conciliação Prévia

Fiscalização Trabalhista e Previdenciária

Chantagem e “Propostas”

Guarda de Documentos - Prazos

Treinamento

Objetivos do Treinamento

Etapas do Processo de Treinamento

Avaliação de Desempenho Individual

Iniciando o Processo

Treinando e Envolvendo as Chefias

Modelo de Ficha de Avaliação de Desempenho

A Avaliação

Cargos e Salários

Avaliação de Cargos

Descrição dos Cargos

Princípios para Descrição

Modelo de Questionário de Descrição de Cargos

Modelo de Ficha de Descrição de Cargo

Avaliação de Salários

Participação nos Resultados

Benefícios

Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT)

Auxílio-Creche

Vale-Transporte

Previdência Privada

Assistência Médica e Odontológica

Clube e Atividades Recreativas

Convênios de Descontos

Seguro de Vida

Licenças-Remuneradas

Recrutamento e Seleção de Pessoal

Fases do Recrutamento e Seleção

Definição do Perfil do Cargo a Ser Preenchido

Iniciando o Recrutamento

Opções de Recrutamento

Recrutamento Interno

Recrutamento Externo

Seleção dos Currículos

Entrevista de Seleção

Selecionando Entre os Candidatos

O Convite

A Ética na Contratação

Integração do Colaborador na Organização

Desligamento de Pessoal

Preparação de Procedimentos

A Atuação do Gestor de RH no Processo Demissional

Procedimentos Burocráticos e Legais na Demissão

Comunicação de Aviso Prévio

Demissão por Justa Causa

Homologação da Rescisão

Outros Procedimentos

Procedimentos para Evitar Reclamatórias Trabalhistas

Rotatividade de Pessoal (Turn-Over)

Absenteísmo

Procedimentos Trabalhistas

Férias Individuais

13º Salário

Atestado Médico

Acordo de Compensação de Horas

Aviso Prévio

Estágio Profissional

Férias Coletivas

Guarda de Documentos - Prazos

Licença Maternidade

Salários – Prazo de Pagamento

CIPA

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APRESENTAÇÃO

Nesta obra apresenta-se a base prática de como administrar recursos humanos em uma organização, compreendendo deste as rotinas de recrutamento e seleção de pessoal até avaliação de desempenho, cargos e salários e implantação de benefícios.

PÚBLICO ALVO

Profissionais de RH, Administradores, Gestores e Assistentes Trabalhistas e do Setor de Pessoal.

Preço: R$ 59,00

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